Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг становится все более востребованной услугой у коммерческих структур. Ведение кадрового аутсорсинга позволяет компаниям делегировать управление трудовыми процессами и администрирование персонала специализированному агентству. Это освобождает сотрудников компании от рутинных обязанностей, связанных с кадровым делопроизводством, и позволяет сосредоточиться на ключевых бизнес-процессах.


Существует два варианта, по которым можно воспользоваться таким предложением. В первом случае ー компания передает дела части своих сотрудников аутсорсинговому агентству, на которое в дальнейшем ложится все кадровое делопроизводство, а сотрудники продолжают выполнять свои обязанности на прежних рабочих местах. При этом поиском, обучением персонала компания может заниматься самостоятельно.

При расширении сферы деятельности, производства, выполнения временных задач, компании необходимы новые сотрудники, но утвержденное штатное расписание или иные причины не позволяют ей брать их в штат. В этом случае компания может передать задачу по набору персонала аутсорсинговому агентству, которое возьмет на себя правовые и социальные вопросы в ведении персонала. Аутсорсинг кадровых процессов будет включать не только найм и обучение персонала, но и полное сопровождение сотрудников на всех этапах их работы в компании, от оформления до увольнения.

Аутсорсинг кадрового администрирования решает вопросы, связанные с кадровыми документами, расчетом заработной платы, страховыми выплатами и соблюдением трудового законодательства. Профессиональная поддержка со стороны аутсорсингового агентства Acosta гарантирует соблюдение всех правовых норм и экономит ресурсы компании, снижая нагрузку на внутренние отделы и повышая эффективность бизнеса в целом.


Пригласить в тендер