Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг стал в последнее время весьма востребованной услугой и продолжает набирать популярность у коммерческих структур. Многие компании всерьёз задумываются о переходе на такой формат работы. Это позволяет сосредоточить внутренние ресурсы на основной деятельности. Существует два варианта, по которым можно воспользоваться таким предложением. В первом случае — компания передает дела части своих сотрудников аутсорсинговому агентству, на которое в дальнейшем ложится все кадровое делопроизводство, а сотрудники продолжают выполнять свои обязанности на прежних рабочих местах. При этом поиском, обучением персонала компания может заниматься самостоятельно.